6月11日下午，湖南省博世康中醫藥有限公司攜手廣州市柏明頓管理顧問有限公司隆重召開博世康營銷體系咨詢項目啟動大會。柏明頓董事長胡八一博士攜高級顧問團隊袁曉燕老師、齊瑩老師、俞斌老師、肖琳老師和鐘萬勇老師蒞臨盛典，懷仁大健康產業發展有限公司董事長林承雄、副總裁曹飛云、副總裁尹火青、助理總裁劉小群及博世康公司40名管理骨干參加了啟動會。

     首先，懷仁大健康董事長林承雄先生作了熱情洋溢的致辭，他表示：一是博世康發展勢頭很好。博世康多年來堅持“樹品牌、立標準、搭平臺”的經營理念，以“專道地中藥、布養生文化、博世人健康”為企業宗旨，在武陵山片區積累了良好口碑；順應國家中醫藥復興趨勢，中藥行業更是大有可為，再加上武陵山片區道地藥材豐富，對于博世康來說，機遇難得，前途無量，未來博世康將成為懷仁大健康的生力軍，形成以中醫藥為特色的大健康格局。二是博世康品質一流。始終以品質樹品牌，以高于行業標準制定企業標準，嚴格把控質量體系，受到行業一致認可；生產條件、檢測設備均居行業領先，打造了過硬的生產和營銷團隊。三是博世康改革勢在必行。目前，公司業績增長放緩，發展速度減慢，產品跟不上新形勢，滿足不好市場需求。柏明頓誓將博世康做成行業標桿，從戰略規劃、營銷體系、盈利模式和營銷隊伍建設上進行重塑，實現業績跨越式增長。另外，給我們博世康提三點要求：一是要全力支持、配合阿米巴營銷體系落地建設。二是要順應改革，支持改革、投身改革。三是要端正態度，虛心接受咨詢團隊建議，做到先強化，后固化，再優化。最后，祝愿柏明頓營銷體系咨詢項目在博世康取得巨大成果，祝愿項目推進圓滿成功。

      柏明頓董事長胡八一博士作了重要講話，他表示：一是如何將中藥板塊做大做強，就要做好打一場攻堅戰的思想準備、行動準備。二是要從哲學的高度去認識決定事物成功的因素，要兼顧各方，統籌推進各個方面的工作，發揮優勢，合力才能成勢。三是雙方作為利益的共同體，博世康是改革的主人，是最終的受益方，柏明頓作為顧問是第三方，所以博世康人要有擁抱的姿態，而不是排斥的心態，主動去變革，順勢而為。四是深度分析外在環境，尋找博世康現有不足，針對問題常分析、尋方法、找對策，著力打造博世康中醫藥的品牌優勢和道地特色。胡博士還衷心祝愿咨詢項目的啟動運作取得成功，也期盼博世康中醫藥通過阿米巴經營蓬勃發展。

      柏明頓顧問齊瑩老師詳細介紹了咨詢項目落地計劃，強調要通過訪談、溝通、培訓、研討、制定、運行和優化來分步推行，從專業的角度進行解讀，揭開了項目推進的神秘面紗，使大家明確了方法，理清了思路，吃了一個定心丸。齊老師還逐一介紹了柏明頓管理集團顧問團隊基本情況，每位顧問老師都是行業的精英，營銷戰線的佼佼者，經驗豐富，資歷深厚，都是值得我們永遠學習的導師、楷模。

      懷仁大健康副總裁兼博世康總經理尹火青先生代表博世康核心管理團隊進行表態發言，他表示，一是要真誠感謝顧問團老師的辛勤付出和授課培訓。二是公司面臨新情況一定要“變”，變則通，變則興。管理觀念要變，管理體系更要變，要圍繞營銷體系變革這個核心展開全方位變革。三是我們博世康將全力以赴推進改革創新，做到高姿態服從改革，高標準執行改革。讓一流的方案有一流的執行，這樣就會產生一流的成果。

      懷仁總裁室高層領導和博世康管理骨干齊聚一堂，舉起右拳鄭重宣誓，喊出了博世康人的豪情壯志，向自己和團隊作出了承諾，展現了博世康人重整行裝再出發的意志決心。

      懷仁大健康副總裁曹飛云先生作為博世康阿米巴總對接人，他談到，要選拔良才悍將充實到博世康各崗位，構建強大的營銷經營團隊，開展覆蓋營銷體系的落地培訓，把培訓考核優秀的人才用到全國最需要的市場，建立和保持有效的激勵機制，調動團隊活力激情，發揮人才潛能，提升營銷戰力。

　　最后，懷仁董事長林承雄先生向柏明頓董事長胡八一博士頒發了聘書，意味著雙方公司正式達成了戰略合作，吹響了博世康營銷體系咨詢項目落地推進的號角，開啟了博世康新時期新征程，拉開了“服務前置，人人經營”的變革序幕，賦予了企業新的生命力，強化了企業核心競爭力。

　　此次啟動會既是一場變革的開始，更是一次營銷體系誓師動員大會，全體博世康人堅信在柏明頓管理咨詢團隊的引領指導下，在公司上下凝神聚氣、共同努力下，一定會建好、用好阿米巴經營模式，實現博世康營銷體系完美重塑，實現中醫藥全產業鏈深度發展、跨躍式發展。